İstanbul 11°
parçalı az bulutlu
16 Kasım 2019 Cumartesi 15:42
Erken emekli olmak için uygulayabileceğiniz 4 yöntem

Türkiye’de bazı meslek çalışanlarına erken emeklilik fırsatı sunuluyor. Meslekte uygulanan çalışma koşullarına göre yıpranma unsuru, prim gün sayısını artırırken, işe başlangıç tarihini yani emeklilik yaşını da erkene alabiliyor. Halk arasında daha çok yıpranma olarak bilinen "Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ)" şeklinde kanunda yer alan bu avantaj, çalışılan sürelere belli oranda gün eklenerek ve işe giriş de geriye çekerek çalışanlara erken emekli olma imkanı sağlıyor.

Yıpranma kapsamındaki bir kişi 1 yılda 12 ay çalışmış olmasına rağmen 15 ay çalışmış gibi kabul görüyor. Bunun yanında işe giriş tarihi de 3 ay geri çekiliyor. Bu sayede normal çalışanlara göre hem daha fazla prim elde etme imkanı veriliyor hem de yaş şartını geri çektiği için erken emeklilik şansı artırılıyor.

Erken emeklilik için 4 yöntem

Emeklilik için belli bir prim ve yaşı doldurmak gerekiyor. Ancak bunu esneten bazı istisnalar mevcut. Erken emekli olmak isteyenler için 4 ayrı formül bulunurken, emeklilik yaşını erkene almak için uygulanması gereken yöntemler şunlardır:

Kadın çalışanlara doğum imkanı

Kadın işçilerin çocukları üzerinden prim kazanma fırsatı vardır. Kadınların 3 çocuğa kadar borçlanma yaparak 2160 gün yani 6 yıl kazanabilmesi mümkündür. Dolayısıyla yaşı ve yılı dolmuş bir annenin eğer 3 çocuğu bulunuyorsa 6 yıl erken emekli olabiliyor. Bu noktada kanunda belirtilen tek şart, annenin çocuklarını dünyaya getirmeden önce sigortalı olması gerekiyor. Ayrıca doğum sonrası anneye prim ödemesinin yapılmamış olması lazımdır.

Askerlik, yaşı erkene çekiyor

 Kadın çalışanların çocukları üzerinden prim alabileceği gibi erkek çalışanlar da askerlik süreleri boyunca sigortalı sayılarak hem yaşın geriye çekilmesini hem de prim kazanılması imkanını barındırıyor. Sigortalı çalışanların askerlikte geçen sürelerinin tamamını ya da bir kısmını para ödeyerek emeklilik hesaplarına saydırmaları avantajlı bir durum ortaya çıkarır. Kanuna göre sigortalı olmadan önce yapılan askerlik için borçlanılması, sigorta giriş tarihi borçlandığı gün kadar geriye gidiyor. Böylece 1 yıl askerlik borçlanan en az 1 yaş önce emekli olabiliyor.

Malullük ve engelli durumu

Malulen emeklilikte sigortalı olduktan sonra ortaya çıkan rahatsızlıklar geçerli kabul ediliyor. Çalışma hayatına devam ederken iş gücünün en az yüzde 60'ını kaybedenler sağlık raporu alarak bu haktan yararlanabiliyor. Engelli çalışanlar ise en az yüzde 40 engellilik ile vergi indirimi aldıklarında yaş şartına bakılmadan 15 yıl 3 bin 600 günden başlayarak işe giriş tarihlerine göre 18 yıl 4680 güne kadar süreyle emekli olabiliyor.

15 yıla maaş

 Kanunda kısmi emeklilik olarak geçen bu sisteme göre 15 yıl ve 3600 günü dolduranlar daha fazla çalışmadan emekli olabiliyor. Bu sistemde yaş şartı kadınlarda 58’den başlarken, erkeklerde ise 60'tan başlıyor.

Son Güncelleme: 16.11.2019 15:42
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Popüler Haberler