07 Şubat 2019 Perşembe 22:22
Ev Hanımlarına ve İşverene Destek Müjdesi Resmi Gazetede!

Ev Hanımları ve İşverenleri Mutlu Edecek Haber!

Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Resmi Gazete’de basıldı. Bu kanunla ev hanımlarına ve işverenlere güzel haber verilmiş oldu. Kanun kapsamında evinde üretim yapan ve bunu satan kişilere vergi muafiyeti sağlanacağı bildirildi. İşverenlere ise bu konu hakkında asgari ücret desteği sağlanacağı açıklandı.

Ev Hanımları ve İşverenler Memnun

Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Resmi Gazete ‘de basılması üzerine ev hanımları kutlamalara başladı. Uygulamaya konan kanun kapsamında evinde üreten ve bunu satan kadınlara vergi istisnası yapıldı. İntenet ve bunun gibi elektronik sahalarda, yaşadıkları evlerde kendi elleri ile ürettikleri danteli havlu, dikiş nakış ürünleri, turistik eşya, örtü, çarşaf, dokuma ürünleri, çorap, yiyecek olarak mantı, erişte, tarhana gibi ürünleri resmi bir iş yeri kurmadan satanlara vergi zorunluluğu kaldırıldı ve istisna yapıldı.

Fakat elbette buradan yapılacak satışlarında belli bir kotası var. 1 sene içinde yapılan satışların toplam ücretinin senelik asgari ücret brüt tutarını geçmemesi koşulu kondu. Bu koşul altında yapılan evde üretilen malların satışlarından vergi talep edilmeyecek.

Resmi Gazete’de basılan kanundan yalnızca ev hanımları değil aynı zamanda işverenlerde payını aldı. İşverenler için de asgari ücret desteği kanunlaştırıldı ve asgari ücret desteği 12 aya yükseltildi. Asgari ücret desteği öncelikle asgari ücrete %20 yükselişin sağlandığı 2016 senesinde yapılmıştı. 2016 ve 2017 senelerinde 12 ay üzerinden uygulamaya konan asgari ücret desteği 2018 senesinde 9 aya indirilmişti ve ardından bu sene tekrardan 12 aya çıkarıldı.

Asgari Ücret Desteğinden Faydalanacaklar

2016 ile 2018 seneleri arasında asgari ücret desteğinden faydalanabilecek işçilerin belirlenmesinde bir önceki senede uygulanmış olan brüt asgari ücret tutarsının 2 katına kadar ücret almakta olan işçiler göz önünde bulundurulmuştu. Bu sene ise asgari ücretin 1,5 katına kadar ücret almakta olan işçiler göz önünde bulundurulacaktır.

2018 senesinin Ocak ayında asgari ücret desteği almak talebinde bulunan işyerinde, geçen senenin aynı ayında 3060 TL ve bu tutarın aşağısında ücret almakta olan kaç işçinin çalıştırıldığı dikkate alınacaktır. 2018 senesi Ocak ayında bu bağlamda 10 işçi çalıştıran işyerleri için bu sene 10 işçi üstünden asgari ücret desteği yapılacak. Eski uygulamanın devam etmesi durumunda ise geçen senenin aynı ayında 4060 TL ‘ye kadar ücret alan işçiler için destek yapılacaktı.

Yeni kanun ile yapılan değişimde asgari ücret desteği yapılan işçi sayısında azalmaya gidildi ancak yapılan desteğin miktarında artış yapıldı. 3 sene boyunca her işçi için 100 TL destek alınırken toplam işçi sayısı 500’den az olan iş yerlerinde bu tutar 150 TL ‘ye çıkarıldı.

İşçi Çıkaranlar Faydalanamayacak

Bu yıl verilecek olan asgari ücret desteği ile ilgili kanunun belirttiğine göre 2019 senesinde destekten faydalanacak iş yerlerinin işçi sayısının, bir önceki seneye göre daha az olmaması gerekmekte. Bu konu hakkında bir misal verecek olursak geçen sene Şubat ayında 7, diğer aylarda 9 işçi çalıştırmış olan bir işyeri bu sene 6 işçi çalıştırıyorsa, asgari ücret desteğinden faydalanamayacaktır.

Bu yıl açılan firmalar ile önceden kurulmasına rağmen 2018 senesinde hiç işçi çalıştırmayan işyerleri ise bu sene çalıştırdıkları tüm işçiler kapsamında asgari ücret desteği alabilecekler. Altının çizilmesi gereken nokta ise, asgari ücret desteğinde hiçbir işçiye bir ücret ödenmiyor olması ve işverenin ödeme yükümlülüğü bulunan öteki primlerden düşüleceğidir.

Son Güncelleme: 07.02.2019 22:22
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.