İstanbul 20°
parçalı az bulutlu
19 Şubat 2019 Salı 07:02
Kıdem Tazminatı Hesabına Dahil Edilen Ödemeler Nelerdir? Kıdem Tazminatı Hesabına İlave Tediye Ödemeleri Dahil Olur mu

İşçilerin en çok önemsediği konu kıdem tazminatıdır. Ancak çoğu zaman kıdem tazminatı hesabının nasıl yapılacağı konusunda sorunlar yaşanıyor. Çünkü kıdem tazminatında çocuk yardımı, yemek yardımı, ikramiye ve ilave tediye gibi konular vardır. Bu yardımların ve ikramiyelerin kıdem tazminatı alınırken dikkate alınıp alınmaması oldukça merak ediliyor.

Kıdem tazminatından önemsenen şey çalışanın brüt maaşıdır. Çalışanın sigorta primi, vergi sendika aidatı gibi kesintiler yapılmaksızın belirlenen brüt ücret göz önünde tutularak hesaplanır.

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nin 2017/8420 Esas ve 2017/12656 sayılı Kararında, ilave tediye başta olmak üzere hangi ödemelerin kıdem tazminatı hesabında dikkat edileceğini açık bir şekilde duyurmuştur. Kıdem tazminatında ana konu olan ücretin belirlenmesinde, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 32. maddesinde sözü edilen asıl ücrete ek olarak çalışana verilen para veya para ile ölçülebilen menfaatler birinci sıraya konur.

KIDEM TAZMİNATINA DAHİL OLAN ÖDEMELER NELERDİR?

Herkes kıdem tazminatına dahil olan ödemeleri merak etmektedir. Bunlar sizler için hazırladık. Kıdem tazminatına dahil olan ödemeler ikramiye, devamlılık arz eden prim, yakacak yardımı, giyecek yardımı, kira, aydınlatma, servis yardımı, yemek yardımı ve benzeri ödemeler kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır.

İlave tediye ücreti ise 6772 sayılı Kanun kapsamındaki iş yerlerinde çalışanlara verilen bir ücrettir. Bu iş yerlerinde çalışan işçilerin kıdem tazminatı hesabında, ilave tediye ücreti de dikkat alınır.

Son Güncelleme: 19.02.2019 07:02
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.