Raporlar, çalışanların hastalık, meslek hastalığı, iş kazası veya analık durumu gibi geçici iş göremezlik durumlarında gelir kaybını telafi etmek amacıyla oluşturulan bir sistemdir. Bu hizmet sayesinde, çalışanlar sağlık sorunları veya iş kazaları nedeniyle işlerine ara vermek zorunda kaldıklarında maddi destek alabilirler. Rapor alan çalışanların gelir kayıpları devlet tarafından karşılanır ve ödemeler için belirli bir prosedür izlenir.
Hastalık veya iş kazası sonucu iş yapamayan sigortalılara Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından hastalık halinde geçici iş göremezlik ödeneği verilir. Rapor parasının ödeme zamanı genellikle aşağıdaki süreçlere dayanmaktadır:
RAPOR PARASI NE ZAMAN YATAR?
Rapor parası, işverenin raporu SGK'ya bildirmesinin ardından en geç 15 gün içinde çalışanların belirli banka hesaplarına veya PTT aracılığıyla ödenir. Bu ödemelerin, hesaba yatırılmasının ardından 2 ay içinde alınması gerekmektedir. Bu süre içinde tahsil edilmeyen ödemeler SGK'ya geri iade edilebilir.
RAPOR PARASI NE KADAR?
Hastalık halinde geçici iş göremezlik ödeneği, istirahat raporu alınması koşuluyla iş göremezlik durumunun başladığı üçüncü günden itibaren her gün için hesaplanır. Ödeneğin miktarı hastanın günlük kazancının türüne bağlı olarak değişir.
Yatarak tedavi görenler, günlük kazançlarının yarısı kadar ödeme alırken, ayaktan tedavi görenler günlük kazançlarının üçte ikisi kadar ödeme alır. Örneğin, 2023 yılında asgari ücretle çalışan bir kişi ayaktan tedavi gördüğünde günlük 144.5 TL'den 223.5 TL, yatarak tedavi gördüğünde ise günlük 108.42 TL'den 167.68 TL alır.
RAPOR PARASINDAN YARARLANMAK İÇİN GEREKEN ŞARTLAR
Rapor parası alabilmek için aşağıdaki şartları yerine getirmeniz gerekir:
İstirahatin başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermemesi.
İş göremezlik durumunun başladığı tarihten önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta priminin bildirilmiş olması.
İstirahat raporunun SGK tarafından yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından alınmış olması.
Bazı durumlarda SGK ile işyerleri arasında mahsuplaşma protokolleri düzenlenebilir. Bu durumda işçinin raporlu olduğu süre boyunca maaşı tam olarak ödenir ve SGK tarafından ödenecek Geçici İş Göremezlik ücreti mahsup edilir.
HASTA OLDUĞUNUZA DAİR RAPOR NASIL ALINIR?
Rapor alabilmek için öncelikle yetkilendirilmiş bir sağlık kuruluşuna başvurmanız gerekir. Özel hastaneler, devlet hastaneleri, aile sağlığı merkezleri, poliklinikler, özel tıp merkezleri ve benzeri sağlık kuruluşları, ilgili raporu almak için başvurabileceğiniz yerlerdir.
