Milyonlarca çalışanın hayali olan erken emeklilik, bilinmeyen yasal stratejilerle mümkün olabilir. İşte erken emeklilik için kullanılabilecek çeşitli yöntemler:
Sigortalı Anneler İçin 6 Yıl İmkanı: Sigortalı anneler, çocukları üzerinden prim kazanma fırsatı bulabilirler. 3 çocuğa kadar borçlanma ile 2160 gün, yani 6 yıl kazandırıyor. Bu sayede prim eksikliği yaşayan bir anne, 3 çocuğu varsa 6 yıl erken emekli olabilir. Ancak çocukların sigortadan önce doğmuş olması şart.
Staj Sigortası Avantajı: Staj sigortası olan kadınlar, ilk sigorta girişlerini doğum borçlanması yaparak geriye çekebilirler. Yapılacak kısa bir borçlanma, emeklilik tarihini bir yıl öne çekebilir. Staj başlangıcını dikkate alarak yapılan borçlanma, emeklilik yaşını da düşürebilir.
Öğrencilik Döneminde Staj Sigortası: Öğrencilik döneminde staj sigortası yaptıran kadınlar, normal sigortalı çalışmaya başlamadan önce doğan çocukları için de doğum borçlanmasına gidebilirler.
Bakıma Muhtaç Çocuğu Olan Anneler İçin: Başkasının bakımına muhtaç engelli çocuğuna bakan annelere erken emeklilik hakkı tanınıyor. Bu durumda annenin 1 Ekim 2008 sonrası prim gününün dörtte biri kadar bir süre, toplam primlere ekleniyor.
Askerlik Borçlanması: Erkekler için askerlik, SGK prim gün sayısını artırırken, yaşını da geriye çekiyor. Askere gidenler, askerlik borçlanması yaparak en az 1 yıl daha erken emekli olma şansına sahip olabilirler.
Engelli ve Malulen Emeklilik: Çalışma gücünü kaybedenlere yönelik vergi indirimi, engelli emekliliği imkanı tanıyor. En az yüzde 40 iş görme kaybı aranıyor ve 15 ila 18 yıl arasında süreyle emekli olunabiliyor.
Yıpranma Payı: Ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanlar, 'yıpranma payı' veya 'fiili hizmet süresi zammı' sayesinde ilave prim elde edebilirler. Yıpranma hakkından 45 farklı işkolundaki çalışanlar faydalanabilir.
Erken emeklilik hayalinizi gerçekleştirmek için bu az bilinen yasal yolları değerlendirerek, emekliliğinizi planlamak artık daha mümkün!
