TBMM'den Devlet Memurlarına Yeni Düzenleme
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM), Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifini kabul ederek yasalaştırdı. Bu kanun, devlet memurlarına yönelik önemli değişiklikler ve haklar sunuyor.
Disiplin Cezası Olmadan İlave Kademe Hakkı
Kabul edilen kanun ile birlikte, 8 yıl boyunca herhangi bir disiplin cezası almayan memurlar, ilave bir kademe hakkından faydalanabilecekler. Bu düzenleme, sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçen bireyler için de geçerli olacak.
Aylıksız İzin İmkanı
Memurlar, yabancı memleketlerin resmi kurumları veya uluslararası kuruluşlarda görev almak istediklerinde, Cumhurbaşkanı'nın belirleyeceği kuruluşlarda aylıksız izin alabilecekler. Bu durum, kamu görevlilerinin mesleki gelişimleri açısından faydalı olabilecek çalışmalara katılımını artırmayı hedefliyor.
Güvenlik Soruşturması ve Yeniden Atama
Daha önce memurluktan kendi isteğiyle ayrılan bireyler, güvenlik soruşturması yapılmasının yanı sıra, belirli şartlar ile tekrar memurluğa dönebilirler. Atama başvuruları, ayrılmadan önceki özlük hakları korunarak en geç 3 ay içinde sonuçlandırılacak.
Memurluktan Eşlerin Yurt Dışında Görev İmkanları
Uluslararası kuruluşlarda çalışan ya da yurt dışında görevlendirilen memurların eşlerine, 10 yılı aşmamak üzere aylıksız izin verilecek. Bu düzenlemeler, memurların yurt dışında çalışma ve gelişim imkanlarını artırmayı hedefliyor.
Yeni Aylık ve Ücret Düzenlemeleri
Hukuk ve yönetim alanında önemli değişiklikler sağlanırken, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı en az 3 yıl görev yapan memurlara da geçiş olanakları sunacak. Ayrıca, sözleşmeli bilişim personeline ait ücretler de belirli kriterlere göre düzenlenecek.
Özel Tüketim Vergisi Düzenlemeleri
Engellilerin araç alımlarındaki ÖTV istisnaları da düzenlenerek, engellilerin %20 yerlilik şartı altında araç alabilmesi sağlanacak. Belediye Kanunu'nda yapılan değişikliklerle 8 yıl disiplin cezası almayan memurlar için ilave kademe hakkı, bu kapsamda da geçerli olacak.
Bu düzenlemeler, Türkiye'deki kamu çalışanlarının haklarının korunması ve geliştirilmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendirildi. Mecliste alınan bu kararlar, yönetim alanında daha etkin ve verimli bir kamu hizmetinin sağlanmasına yönelik atılmış bir adım olarak öne çıkıyor.
