11 Eylül 2019 Çarşamba 02:08
Çalışan kadına doğum için devlet destekleri 7 bin 220 TL'yi buluyor!

Kadınlar doğum yaptıkları takdirde minimum üç, bazı durumlarda ise dört farklı ödenek alabiliyor. Kadınlar doğum izni süresince maaşlarını devletten iş görmezlik ödeneği ile alabilmekte. Ek olarak doğum parası, emzirme ve yaptıkları sürece yarı çalışma ödeneği de verilmekte. Böylelikle asgari ücretli bir anne totalde 7 bin 220 liradan fazla ödenek alabilir.

İş görmezlik ödeneği

Doğumdan önce ve sonra 16 hafta izin yapan anneler çalışmadıkları dönemde bu sürenin parasını devletten alabiliyorlar. Asgari ücretteki artış ile en düşük doğum izni parası toplamda 1317 TL arttı. Minimum izin parası 2018 yılında 5 bin 50 lira iken, bu sene 6 bin 367 TL’ye kadar yükseltildi. Yani asgari ücret alan bir anne doğum izni boyunca devletten 6 bin 367 TL alacak.

Doğum yardımı

Anneler çalışsın ya da çalışmasın doğum parasını alabiliyorlar. İlk çocuk için 300, ikinci çocuk için 400, üçüncü ve sonraki çocuklar için 600 TL ödeme almak mümkün.

Emzirme ödeneği

Emzirme ödeneği almak için de kadının çalışması veya kendi işini yapıyor olması yeterli. Her sene bu ödeneğin fiyatı tekrar belirlenmekte. 2018 yılında 149 TL olan bu ücretin bu sene kaç TL olacağı henüz açıklanmadı. Enflasyona göre artış olması planlanıyor.

Nasıl hesaplanıyor?

Annenin iş görmezlik ödeneğinin ne kadar olacağı maaşına göre belirlenmekte. Son üç ay aldığı maaşın ortalaması alınıyor ve bu fiyatın üçte ikisi anneye veriliyor. Ödemeler SGK tarafından yapılmakta. Asgari ücretli bir annenin alacağı ödenek miktarı şu şekilde hesaplanıyor;

Brüt asgari ücret: 2558,40 TL

Günlük brüt ücret: 85,28 TL x 2/3­­ = 56,85

Günlük ödeme: 56,85 x 112 gün (16 hafta) = 6.367,57 TL

Bu ödeme miktarı çocuk sayısına göre değişiyor. Emzirme ödeneği de 2019 senesinde 180 TL olarak ödeniyor.

Son Güncelleme: 11.09.2019 11:32
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.