Reform Yağmuru: Memura Ek Gösterge, Esnafa Erken Emeklilik ve Daha Fazlası
Sosyal güvenlik sisteminde ve çalışma hayatında önemli reformların devreye alınması planlanıyor. Hükümet, emeklilik koşullarını kolaylaştıracak, çalışanları destekleyecek ve iş hayatını modernize edecek bir dizi düzenleme üzerinde çalışıyor. Bu reformlar, çalışanların haklarını korurken, emeklilik süreçlerini de kolaylaştırmayı hedefliyor. Memurlar için 3600 ek gösterge düzenlemesinden esnafa erken emeklilik imkanına kadar birçok yenilik bu süreçte hayata geçirilecek.
ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ GELİYOR
İş dünyası ve çalışanlar açısından büyük önem taşıyan esnek çalışma modelleri için düğmeye basıldı. Geçtiğimiz günlerde Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu’nda ele alınan bu konu, iş-özel yaşam dengesini gözeten yeni çalışma şekillerini kapsıyor. Bu kapsamda, esnek, uzaktan, kısmi zamanlı ve yoğunlaştırılmış çalışma gibi farklı modellerin uygulanması planlanıyor. Ayrıca, bu esnek çalışma modellerinin kamu sektöründe de devreye alınması gündemde.
MESAİ SAATLERİ YENİDEN GÖZDEN GEÇİRİLECEK
Dünya genelinde gündeme gelen mesai saatleri konusu, Türkiye’de de ele alınıyor. 4 gün mesai-3 gün izin formülü, yeni çalışma modelleri kapsamında değerlendirilecek. Bu düzenleme ile mesai saatlerinde ve çalışma günlerinde sektörler arası farklılıklar olması bekleniyor. İş dünyasında bu yeni modelin uygulanması, çalışanların iş-özel hayat dengesi açısından önemli bir adım olarak görülüyor.
ÇALIŞANLARA DAHA YÜKSEK EMEKLİLİK MAAŞI İMKANI
Emeklilik sistemi ve maaş hesaplamalarına yönelik önemli bir reform da gündemde. Orta Vadeli Program’da (OVP) yer alan düzenlemelerle, çalışanların daha uzun süre sistemde kalmalarını teşvik edecek modeller geliştirilecek. Bu düzenlemeyle birlikte, çalışanların prime esas kazanç miktarları yanı sıra çalışma gün sayıları da emeklilik maaşlarını belirleyen önemli bir faktör olacak. Bu sayede, daha yüksek emeklilik maaşı almak isteyen çalışanlar, sistemde daha uzun süre kalmayı tercih edecek.
EMEKLİLİK BAŞVURU TARİHİNE GÖRE MAAŞ FARKI
Emekli maaşlarının hesaplanmasında primlerin yanı sıra başvuru tarihi de kritik bir rol oynuyor. Yıl bitmeden emekli olmanın, izleyen yılın başında emekli olmaktan daha avantajlı olduğu biliniyor. Güncelleme katsayısı ve yıl sonu enflasyon verileri göz önüne alındığında, içinde bulunulan yılda emekli olmak daha avantajlı hale gelebiliyor. Bu farkın giderilmesi amacıyla bir düzenleme yapılması bekleniyor.
ÇALIŞANLARA ÇİFTE EMEKLİLİK FIRSATI
Önümüzdeki dönemde çalışanlara emeklilik döneminde çift maaş alma imkanı sunacak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) devreye alınacak. Bu sistem, geçmişte de gündeme gelen ve Orta Vadeli Program’a dahil edilen bir düzenleme olarak karşımıza çıkıyor. Otomatik Katılımlı Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile birlikte çalışanlara ikinci bir emeklilik imkanı sunulacak. İşveren katkısının da dahil edilmesiyle birikimler büyüyecek ve çalışanlar emeklilik döneminde daha rahat bir yaşam sürebilecek.
MEMURLARA 3600 EK GÖSTERGE MÜJDESİ
Memurlar için uzun süredir beklenen 3600 ek gösterge düzenlemesi de Meclis’e taşınacak. Önceki düzenlemenin dışında kalan memur, şef, tekniker, veri hazırlama kontrol işletmeni gibi birinci dereceye gelen tüm kamu görevlileri bu düzenlemeden yararlanabilecek. Bu kapsamda, emekli memurların aylıkları artarken, çalışan memurların ise hem emekli ikramiyeleri hem de emekli maaşları yükselecek.
KADINLARA KOLAY EMEKLİLİK İMKANI
Ev kadınlarının emekliliklerini desteklemek amacıyla yapılacak düzenlemeyle, isteğe bağlı sigorta primlerinin üçte biri devlet tarafından karşılanacak. Mevcut asgari ücret üzerinden en düşük isteğe bağlı sigorta primi 6 bin 400 lira 80 kuruş iken, bu düzenleme ile 2 bin 133 lirasını devlet karşılayacak. Bu düzenleme, ev kadınlarının sosyal güvenlik kapsamına alınarak emeklilik hakkı kazanmalarını kolaylaştıracak.
ESNAFA ERKEN EMEKLİLİK MÜJDESİ
Bağ-Kur’lulara yönelik önemli bir düzenleme de gündemde. Hazırlıkları süren bu düzenleme ile yaklaşık 1 milyon Bağ-Kur’lunun prim gün sayısı 9000’den 7200’e düşürülecek. Küçük esnaf bu düzenleme sayesinde 1800 gün kazanacak. Düzenlemenin kapsamı çalışmalar tamamlandığında netleşecek. Eğer bu düzenleme tüm süreleri kapsarsa, 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olan EYT’li erkek esnaf ile bu tarihten sonra sigortalı olan hem erkek hem kadın esnafta prim gün sayısı 9000’den 7200’e düşürülecek. Ancak, 9 Eylül 1999-30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için yaş şartı geçerli olacak.
Türkiye’de sosyal güvenlik ve çalışma hayatına yönelik yapılan bu reformlar, vatandaşların yaşam standartlarını iyileştirmeyi ve emeklilik sürecini daha erişilebilir hale getirmeyi hedefliyor. Bu düzenlemelerle birlikte çalışanlar ve emekliler için daha güvenli bir gelecek sağlanması amaçlanıyor
