04 Aralık 2019 Çarşamba 14:52
Erken emekli olmak için uygulanabilecek yöntemler

Erken emekli olabilmek sigortalı olarak çalışan T.C vatandaşlarına özel olarak tanınan haklar sonucunda elde edilebilir. SGK kapsamında emekli olabilmek için öncelikle sigortalı olarak belirlenen çalışma süresini tamamlamak, sigorta koluna ve sigortaya giriş tarihine göre yaşı doldurmak, prim günü ve sayısını tamamlamış olmak gerekmektedir.

3600 günde nasıl emekli olunur?

Vatandaşların 3600 günde emekli olabilmeleri mümkündür. 3600 günde emekli olabilmek için aranan ilk şart kişinin 10 yıllık çalışma süresini doldurmuş olmasıdır. 10 yıl üzerinde erken emekli olabilmek için aranan şartlar ise şu şekildedir;

  • Vatandaşın 3600 prim gün ödemelerini yapması gerekmektedir.
  • Vatandaşın yaş sınırını tamamlamış olması gerekmektedir.
  • Vatandaşın 55 yaşını doldurması gerekmektedir.

Askerlik borçlanması ile erken emekli nasıl olunur?

Askerlik borçlanması erken emeklilik fırsatlarını ön plana çıkarmaktadır. Askerlik görevini yapan tüm T.C vatandaşları askerlik borçlanması ile erken emekli olabilmektedir. Askerlik borçlanması ile erken emekli olabilmek için;

  • Vatandaş yedek subay okulunda, er ya da erbaş olarak çalışıyorsa bu süreler için borçlanma yapabilmektedir.
  • Askerlik borçlanması en fazla askerde geçen süre kadar yapılabilmektedir.
  • Vatandaşın askerlik borçlanması ile emekli olabilmesi için emeklilik için diğer şartları sağlaması gerekmektedir.
  • Emekli olmasına bir sene kalan erkek vatandaşların bir senesini çalışmakla geçirmek yerine askerlik süresi için borçlanma yapması gerekmektedir.
  • Askerlik borçlanması yapmak isteyen vatandaşların askerlik döneminde prim borçlarının yatmamış olması gerekmektedir.

Doğum borçlanması ile erken emeklilik imkanı

Doğum borçlanması da erken emeklilik imkanı sunmaktadır. Sigortalı olarak çalışan kadınlar, yaptıkları doğum ve doğum izni için borçlanabilmektedirler. Doğum borçlanması Bağ-Kur ve SSK’lı kadınlar için geçerlidir. Doğum borçlanmasından yararlanmak için gerekli şartlar şu şekildedir;

  • Doğum yapan kadınların doğum yapmadan önce sigortalı olarak çalışması gerekmektedir.
  • Bir doğum için doğum borçlanma süresi 720 gün olmaktadır. Sigortalı kadınlar en fazla 3 doğum için borçlanma yapabilmektedir.
  • Doğumun gerçekleşmesinden sonra kişiye yatan prim süreleri se borçlanma kapsamında dikkate alınmaz.
  • Doğum borçlanması sayesinde kadınlar daha erken dönemde emekli olabilmektedir.
  • Doğum borçlanması ile emeklilik yaşı daha erkene çekilmemektedir.

Engelli çocuk annelerinin erken emeklilik şartları nelerdir?

Engelli çocuklarına daha iyi bakabilmek için ve yıpranma payı düşünülerek engelli çocuk anneleri erken emeklilikten yaralanabilmektedir. Engelli çocuk annelerinin erken emekli olabilme şartları;

  • Erken emeklilik başvurusu yapabilmek için çocuğun engel yüzdesi en az yüzde 40 olmalıdır.
  • Çalışan annelerin erken emeklilik hakkı elde etmesi için çocuğun sağlık raporunun güncel olması şartı aranmaktadır.
  • Çocuğun anne bakımına muhtaç olduğunu ispatlayan bir sağlık belgesi alınmalıdır.
  • Engelli annesi olarak erken emeklilik başvurusu yapabilmek için vatandaşın 2008 sonrasında başvuru yapması önem teşkil etmektedir. Engelli çocuğu olan anneler, 2008 yılından sonra yapılan başvurularda erken emeklilik için başvuru yapabilmektedir.

Engelli çocuk annesi emekli maaşı ne kadardır?

Engelli çocuk annesi olanların emekli maaşları toplam prim ödemelerine göre değişiklik göstermektedir. 2008 yılı sonrasında işe başlayan kadınlar için günlük prim 1,25 olarak hesaplanmaktadır. Eğer engelli çocuk annesi 20 yıl çalışmışsa 24,5 yıl çalışmış olarak sayılmaktadır.

Engelli çocuk annesinin çalıştığı her yıl için 90 gün ilave edilmektedir. Buna göre de emekli maaşları değişkenlik göstermektedir.

Bağ-Kur erken emeklilik şartları nelerdir?

Bağ-Kur tarafından erken emekli olmak isteyen vatandaşların öncelikle SGK’nın şartlarını yerine getirmiş olması gerekmektedir. Bağ-Kur erken emeklilik şartları ise;

  • Erkeklerin Bağ-kur’dan erken emeklilik için başvuru yapması için askerlik borçlanması yapması gerekmektedir.
  • Kadınların erken emeklilik başvurusu yapabilmesi için %40 ve üzeri engeli olan çocuğu olması gerekmektedir.
  • Kadınlar engelli çocuk dışında, evlatlık edinme ya da çocuk doğurma ile de erken emeklilik hakkı kazanmaktadır.
  • Yaş ile erken emeklilik hakkı da elde edilmektedir.

Bağ-Kur doğum borçlanması ile erke emeklilik başvurusu nasıl yapılır?

Bağ-Kur kapsamında görev alan kadın çalışanlar, her doğum için askerlik borçlanması yapabilmektedirler. Doğum borçlanması yapacak olan kadınların sigorta başlangıç tarihinden sonra doğum yapmış olmaları şartı zorunlu tutulmaktadır. Şartlar ise şu şekildedir;

  • Sigortalı olarak çalışan kadınlar 3 çocuğa kadar doğum borçlanması yapma imkanına sahiptir.
  • 3 defa doğum yapmış olan sigortalı kadınlar 2.160 gün Bağ-kur borçlanması yapma imkanına sahiptir.
  • Bağ-kur doğum borçlanması yapmak için vatandaşın doğumdan sonra çocuğun hayatta olma şartı aranmaktadır.
  • Doğumu takip eden 2 yıl içinde vatandaşların primlerini ödememiş olma şartı aranmaktadır.
  • Doğum borçlanması için yapılan başvuruları e-devlet sistemi üzerinden ya da SGK müdürlüklerinden de bizzat yapılması gerekmektedir.

Bağ-Kur kısmi emeklilik şartları nelerdir?

Bağ-Kur üzerinde kısmi emekli olmak isteyen vatandaşların 4500 günlük prim gün sayısını doldurmuş olmaları şartı bulunmaktadır. Prim gün sayısını dolduran vatandaşlar emekli olabilmektedir. Şartlar ise;

  • 2002 ile 23.05.2005’te primlerini tamamlayan erkeklerde kısmi emeklilik yaşı 56,
  • 2005 ile 23.05.2008’te primlerini tamamlayan erkeklerde kısmi emeklilik yaşı 57,
  • 2008 ile 23.05.2011’te primlerini tamamlayan kısmi emeklilik yaşı 58,
  • 2011 ile 23.05.2014’te primlerini tamamlayan kısmi emeklilik yaşı 59,
  • 2014 tarihinden sonra kadınlarda emeklilik yaşı 60 olmaktadır.

Bağ-Kur emeklilik yaşı kaçtır?

Bağ-Kur üzerinden emekli olmak isteyen vatandaşların karşılaması gereken kriterler bulunmaktadır. Bu kriterler kadınlar ve erkekler için farklılıklar göstermektedir. Ancak Bağ-Kur üzerinden emekli olabilmek için sağlanması gereke şartlar ortaktır. Bu şartlar şu şekildedir;

  • 9000 prim gününü 31.12.2036 tarihine tamamlayan kadınlar 58 yaşında emeklilik hakkı elde etmektedir.
  • 9000 prim gününü 31.12.2037 tarihine tamamlayan kadınlar 59 yaşında emekli olabilmektedir.
  • 9000 prim gününü 31.12.2039 tarihine tamamlayan kadınlar 60 yaşında emekli olmaktadır.
  • 9000 prim gününü 31.12.2041 tarihine tamamlayan kadınlar 61 yaşında emekli olmaktadır.

Bağ-Kur 3600 günde erken emeklilik şartları nelerdir?

Bu emeklilik türü de kısmi emeklilik adı altında geçmektedir. Vatandaşların 3600 günde emekli olabilmeleri için;

  • İlk sigortaya giriş tarihi 2002 senesi ve 2005 yılı arasında olan vatandaşların 15 senelik hizmet süresini tamamlaması gerekmektedir. Bu süreç kapsamında vatandaşların 3600 günlük prim gününü doldurması gerekmektedir. Bu kişiler 52 yaşında emekli olabilmektedir.
  • İlk sigortaya giriş tarihi 2005 senesi ve 2008 senesi olan Bağ-Kur’lu çalışan kadınlar 15 sene çalışmak zorundadır. Bu kadınlar 54 yaşında emeklilik hakkı kazanmaktadır.

Bağ-Kur kısmi emeklilik maaşları ne kadardır?

Bağ-Kur kısmi emeklilik maaşları 1250 TL ile 800 TL arasında değişiklik göstermektedir. Vatandaşların alacakları maaşlar ödenilen prim gün sayısına göre farklılıklar göstermektedir. Kısmi emeklilik kapsamında daha düşük maaşlar alan vatandaşların prim ödeme gün sayıları yüksekse alacağı aylık maaşta buna göre daha yüksek olacaktır.

4500 günde emeklilik şartları nelerdir?

4500 günde emeklilik şartları normal emekliliğe göre değişiklik göstermektedir. 4500 günde emekli olabilmek için 25 yıllık sigorta priminin eksiksiz olarak yatırılmış olması şartı aranmaktadır. Eksik primi olan vatandaşlar ise askerlik borçlanması ile emekli olabilmektedirler.

Son Güncelleme: 04.12.2019 14:52
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Popüler Haberler