07 Mayıs 2019 Salı 09:49
Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nedir? Geçici İş Göremezlik Ödeneği Kimlere Verilir Nasıl Alınır?

Sigortalı olarak çalışanların iş kazası, meslek hastalığı, analık hali ve sağlık sorunlarının kurumlar tarafından belirlenen sağlık kuruluşlarından alınan raporlarla belirlenmesi sonucunda istirahat alan çalışanların bu durumuna geçici iş göremezlik durumu denmektedir.

İşçilerin güvencesi için geliştirilen geçici iş göremezlik ödeneği, çalışanların çalıştığı sürelerde başına gelen meslek hastalıkları, analık hali ve iş kazası gibi çalışanların ekonomik haklarını güvence altına almaktadır.

İş göremezlik ödeneği alabilmek için, iş göremezlik raporu alınan tarihten 1 sene önceki tarih içerisinde en az 90 gün prim ödemesinin yapılması gerekmektedir. 1 veya 2 gün içerisinde alınan raporlar için, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından iş göremezlik ödeneği verilmektedir.

Geçici iş göremezlik ödeneği kurum tarafından yetki verilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması koşuluyla iş kazası veya meslek hastalıkları sebebiyle, şartları sağlayana sigortalıya her bir gün için verilmektedir. Ödenen tutar rapordaki oranlara göre hesaplanmaktadır.

Son Güncelleme: 07.05.2019 14:53
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.