İstanbul 15°
parçalı az bulutlu
26 Ağustos 2019 Pazartesi 20:41
Kadınlara emeklilik yaşı kaçtır? Kadınlar kaç yaşında emekli olabilirler?

Gerek kadınların gerekse erkeklerin sigortalı şekilde çalışmaları sonucunda emekli olmaları ve emeklilik sonrasında da emekli maaşı alabilme hakları doğmaktadır. Türkiye’de sigortalı olarak çalışan kadınlar son dönemlerde sık sık emeklilik yaşları hakkındaki ayrıntıları araştırmaktadırlar.

Bilindiği gibi emekli olunabilmesi için bazı koşulların sağlanıyor olması gerekmektedir. Prim günleri, sigortalılık süresi ve yaş koşullarının sağlanması sonucunda vatandaşlar emekli olabilmektedirler. Talep edilen bu üç koşulun kadın ve erkekler arasında değişiklik göstereni yaş koşuludur.

Kadınların Emeklilik Yaşı Kaç?

1 Mayıs 2008 tarihinden sonra sigortalı olunması halinde 58 yaş ve 7200 gün prim koşulu ile emekli olunabilmektedir.

Fakat bu tarihlerde en çok önem arz eden detay, emekli olunabilmesi için 7200 iş gününün 31 Aralık 2035 tarihine kadar tamamlanmış olunmasıdır.

3600 gün ve 15 yıllık sigortalılık süresini;

23.05.2002 tarihi öncesinde tamamlamış durumunda 50 yaşında,

24.05.2002-23.05.2005 tarihleri arasında ise 52 yaşında,

24.05.2005-23.05.2008 tarihleri arasındaysa 54 yaşında,

24.05.2008-23.05.2011 tarihleri arasındaysa 56 yaşında,

24.05.2011 tarihinden sonraysa 58 yaşında, 3600 gün ile emekli olunabilmektedir.

Sigortalı olunması tarihi 8 Eylül 1999 tarihi ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ise 4500 iş günü 25 senelik sigortalılık süresi ve 58 yaşın doldurulması halinde SSK yaş haddinden emekli olunabilmektedir.

SSK ya da diğer sigorta bünyesinde ilk işe giriş tarihinin 1 Mayıs 2008 ve sonraki bir tarih olması halinde 5400 gün ve 61 yaşın doldurulmuş olması gerekmektedir. Bu tarihten sonra giriş yapmış olanlar kademeli geçişe maruz kalmaktadır. 400 günden 6 1 yaşında emekli olunabilmesi için 5400 günün 31 Aralık 2035 tarihine kadar doldurulması gerekmektedir.

Son Güncelleme: 26.08.2019 20:41
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Popüler Haberler