09 Haziran 2019 Pazar 08:54
Kurban Bayramı'nda Kaç Gün Tatil Olacak? 9 gün Tatil Olacak mı?

Kurban Bayramı Kaç Gün Tatil Olacak?

Geçtiğimiz senelere bakıldığında Kurban Bayramı’nda memurların ve çalışanların 9 gün boyunca tatil yapılması kararı alındığı görülmektedir. Ancak bu senelerde hafta sonu ile kurban bayramı tatili arasında yalnızca 1 gün kalıyordu ve idari izin ile bugün de tatile katılıyordu.

Bu sene Kurban Bayramı’nda haftasonu ile arada kalan gün sayısı 2 olacak. Bu yüzden tatilin yine uzayacağı konusunda belirsizlikler bulunuyor. Elbette vatandaşların beklentisi birleştirileceği yönünde ancak resmi bir açıklama gelmeden kesin bir şey söylemem mümkün olmayacaktır. Resmi açıklamanın Ağustos ayı içinde yapılması bekleniyor.

Genellikle hem kamuda çalışan hem de özelde çalışan personeller için geçerli olan 9 günlük tatil uygulamasının bu sene Kurban Bayramı’nda yapılıp yapılmayacağı konusunda endişeler bulunuyor. Yaz tatili planlarını, tatil süresinin uzun olması sebebiyle genelde Bayramlara denk getiren çalışanlar, ne yapacaklarına karar vermek için bir açıklama bekliyorlar.

Büyük bir ihtimalle Kurban Bayramı’da 9 gün olarak uygulanacaktır. Fakat erkenden otellere rezervasyon yaparak, paranızı yakmak ihtimalinden hoşlanmıyorsanız, biraz daha beklemenizi öneriyoruz.

İşveren Telafi Çalışması Yaptırabilir

İşverenler iki ay içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilme hakkına sahiptir. Telafi çalışmaları, çalışılması gereken haftalık saate ulaşılamadığında uygulanabilmektedir ve günlük 3 saatten fazla yapılamamaktadır. Aynı zamanda telafi çalışmaları tatil günlerinde yapılamamaktadır. Bu uygulama yerine çalışana ücretli izin uygulaması da yapılabilmektedir.

Yıllık İzinden Kimler Yararlanabilir?

İşyerinde en az 1 sene çalışılması sonrasında senelik izin hakkı elde edilmektedir. Çalışma süresine göre değişkenlik gösteren senelik izin miktarları aşağıdaki gibi uygulanmakta.

  • Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dâhil) olanlara 14 günden,
  • Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara 20 günden,
  • Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26 günden, az olamıyor.

50 yaştan yaşlı olan ve 18 yaşından küçük olan çalışanlar için izin süreleri 20 günden daha az olamamaktadır. Senelik ücretli izin günlerinin hesaplanmasında ise izin süresine denk gelen ulusal bayram, hafta sonu tatili ve genel tatil günleri katılmamaktadır.

Son Güncelleme: 09.06.2019 08:54
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.