10 Temmuz 2019 Çarşamba 01:33
Mülakatlarda karşınıza çıkabilecek en zor 3 soru ve cevabı

İş görüşmesi mülakatlarında adayları zora sokacak pek çok soru sorulmaktadır. Mülakatlarda sorulabilecek sorulara önceden bakmakta fayda var. Adayların mülakat öncesinde alıştırma yapması bu nedenle önemlidir. Bize sorulabilecek sorulara en iyi şekilde cevap vermek için, sakin ve içten davranmak en önemli kuraldır.

İşte mülakatlarda sorulan en zor 3 soru ve cevabı:

- “Seni neden seçmeliyiz? Seni neden işe almalıyız? Diğer adaylar arasından seni neden tercih etmeliyiz? gibi gelen sorular basit ama en can sıkıcı mülakat sorusudur. Bu sorunun asıl sorulma nedeni adayın kendisini tanıtmasını istemektir.

WayUp platformunun PR ve İletişim Şefi Ola Elena Widmann bu soruya adayların şu şekilde cevap vermesini önermektedir: “Bu iş için gerekli olan önemli yeteneklerin neler olduğunu düşünün, sonra da neden bu işe en uygunun siz olduğuna karar vermek için kendi yeteneklerinizin üstünden geçin. Cevabınızı oluşturmanın en iyi taktiği ikna etme yoluna gitmektir. Tezinizi sunun, üç destekleyici kanıt sunun ve özet geçen bir cümleyle tamamlayın.”

- “Kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz? 5 yıl içerisinde gerçekleştirmek istediğiniz hedefler neler? 5 yıl sonra halen bizimle mi çalışacağınızı düşünüyorsanız? 5 yıllık kariyer planınız nedir?”

Bu soru genelde stres seviyesinin daha da artmasına sebep olmaktadır. Bu soruya yönelik olarak Widmann şunu önermektedir: “İşverenler bu soruyu sizin büyümeyi ve kişisel gelişimi önemseyen biri olup olmadığınızı anlamak için soruyor. Bu soruya cevap verirken, bunu aklınızın bir köşesinde bulundurun ve ayrıca cevabınızda dürüst ve gerçekçi olduğunuzdan emin olun.”

- “Güçlü ve zayıf yönleriniz neler? Hangi yönlerinizin güçlü olduğunu düşünüyorsunuz? Zayıf yönleriniz nelerdir? Kişisel SWOT Analizi yaptırdınız mı?”

Bu tarz sorular tuzak sorulardır. Widmann bu soru için şunları önermektedir: “Zayıflığınızı saklamayın, dürüst olun. Aktif olarak katılmaya çalıştığınız profesyonel alanlar hakkında konuşun ve bunları mülakat yaptığınız kişiyle dürüstçe konuşun. Kendini bilmek, birçok işverenin önem verdiği bir durumdur- yeteneklerinizden haberdar olmanızı ve bunun şirketlerine nasıl katkı sağlayacağını anlamanızı isterler.” olarak yer alır. Şirketler işe alacakları personel hakkında detaylı bilgi sahibi olmak ister. Dolayısıyla bu sorunun cevabındaki püf nokta dürüst olmaktan geçmektedir.

Son Güncelleme: 10.07.2019 01:33
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.