24 Şubat 2019 Pazar 07:12
Nüfuslara Göre Belediye Başkan Yardımcıları Ne Kadar Maaş Alacak? 2019 Yılı Belediyelere Müdür ve Şube Müdürü Atanma Şartları Neler?

31 Mart 2019 seçimlerinden sonra büyükşehir belediyeler dışındaki belediyelerde başkan yardımcısı kadrosuna atamalar yapılacak. Belediyeler nüfuslarına ve hukuki durumlarına göre belediye başkan yardımcısı kadrolarına personel alımı olacak. Belediyenin büyüklüğüyle bağlantılı olarak birden fazla başkan yardımcısı bulunabilecek. Başkan yardımcılarından biri kadrolu devlet memuru kadrosunda yer alıyor.

Belediye başkan yardımcıları, meclis üyeleri arasından görevlendirilenlere verilen ödeneğin aylık tutarı, belediye başkanına verilen ödeneğin 2/3 ünü aşmamak üzere belediye meclisi tarafından belirlenir.

Kadrolu Başkan Yardımcısı Maaşı Ne Kadardır?

31 Mart 2019 seçimlerinden sonra başkan yardımcısı kadrosundan görev alan kamu görevlileri belediye ve beldelerin nüfusuna göre değişiklik gösterir.

Kadrolu Belediye Başkan Yardımcısı Maaşı (2019 yılının ilk yarısında)

İlgili Belediye

Nüfusu

D/K

Hizmet Yılı

Aylık Net Maaş

İl Belediyeleri (büyükşehir hariç)

250.000 ve daha fazla

1/4

25

6.750 TL

249.999 - 100.000 arası

1/4

25

6.442 TL

100.000’den az

1/4

25

6.430 TL

Büyükşehir İlçe Belediyeleri

250.000 ve daha fazla

1/4

25

6.688 TL

249.999 - 100.000 arası

1/4

25

6.381 TL

100.000’den az

1/4

25

6.368 TL

Diğer Belediyeler

100.000 ve daha fazla

1/4

25

5.765 TL

100.000’den az

1/4

25

5.753 TL

 

Kadroda yer alan devlet memuru statüsündeki başkan yardımcısı 657 bağlı olur ve gelir vergisi olarak %15 vergi öder.

Belediyelerde Müdür Olma Şartı

Müdür ve ya şube müdürü olmak için görevde yükselme veya naklen atama yapılarak tamamlanır. Belediyelerde görevde yükselmek suretiyle gerekli şartlara sahip müdür adayları yazılı ve sözlü sınav sonucu atama yapılır.

Müdür/şube müdürlüğü görevde yükselme sınavına başvurabilmek için:

  1. 657 sayılı Devlet Memuru Kanunu 68/B maddesine göre 1. Derece müdür kadrosu için lisans mezunları en az 10 yıl, iki yıl süreli yükseköğretim mezunlarının ise en az 12 yıl hizmetinin bulunması gerekir.
  2. Fakülte veya en az dört yıl süreli yüksekokul mezunu olmak gerekir.
  3. Ayrıca:

1-Aşagıdaki müdürlüklere atanmak için bu bölümler ile ilgili bir yüksek okul mezunu olmak gerekir.

       - Bilgi İşlem Müdürü

       - Çevre Koruma Ve Kontrol Müdürü

       - Etüd Proje Müdürü

       - Fen İşleri Müdürü

       - Gecekondu Ve Sosyal Konutlar Müdürü

       - İmar Ve Şehircilik Müdürü

       - Ruhsat Ve Denetim Müdürü

       - Kentsel Tasarım Müdürü

       - Mezbaha Müdürü

       - Park Ve Bahçeler Müdürü

       - Plan Ve Proje Müdürü

       - Sağlık İşleri Müdürü

       - Su İşleri Müdürü

       - Su Ve Kanalizasyon Müdürü

       - Temizlik İşleri Müdürü

       - Ulaşım Hizmetleri Müdürü

       - Veteriner İşleri Müdürü

       - Yapı Kontrol Müdürü

       - Şube Müdürü

 2-Teknik müdürlükler için yüksek okul mezunu olmasının yanı sıra hizmetinin son iki yılını bu alanda geçirmiş olması gerekmektedir.

- Destek Hizmetleri Müdürü

       - Mali Hizmetler Müdürü

       - Strateji Geliştirme Müdürü

       - Basın Yayın Ve Halkla İlişkiler Müdürü

       - Belediye Tiyatro Müdürü

       - Belediye Orkestra Müdürü

       - Dış İlişkiler Müdürü

       - Hastane Müdürü

       - Huzurevi Müdürü

       - İnsan Kaynakları Ve Eğitim Müdürü

       - İşletme Müdürü

       - İşletme Ve İştirakler Müdürü

       - Kreş Müdürü

       - Kütüphane Müdürü

       - Kültür Ve Sosyal İşler Müdürü

       - Mezarlıklar Müdürü

       - Sosyal Yardım İşleri Müdürü

       - Emlak Ve İstimlâk Müdürü

       - Hal Müdürü

       - Hukuk İşleri Müdürü

       - Şube Müdürü

Zabıta ve itfaiye müdürlükleri atamada meslekle ilgili yüksekokul mezuniyeti ve en az iki yıl itfaiye amiri olarak çalışmış olması gerekmektedir.

Son Güncelleme: 24.02.2019 07:12
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Popüler Haberler