Resmi tatiller ve dini bayramlar yıllık izinden düşülebilir mi? sayılır mı?

Bu yazımızda sizlerle ulusal ya da dini bayramların yıllık izinlerden düşülüp düşülmediği konusunda bilgiler paylaştık. İşçi ve memurların yıllık izni resmi tatile, arefe gününe veya dini bayramlara rastlarsa ne olur? yazımızın devamından detaylarını okuyabilirsiniz.

Resmi tatiller ve dini bayramlar yıllık izinden düşülebilir mi? sayılır mı?

Dini Bayramlar Yıllık İzin Kapsamına Giriyor mu ?

Yıl boyunca yoğun bir tempo ile çalışan kişiler hem fiziksel hem de psikolojik olarak yorulmaları sonucunda yıllık izinlerine başvururlar. Kanunlar ile korunan ve her çalışanın hakkı olan yıllık izinlerin en temel özelliği, bu haktan ne çalışanın vazgeçebiliyor olması ne de iş verenin  bu hakkı görmezden gelebiliyor olmasıdır. Yıllık izinler konusunda altını çizmemiz gereken hususlardan bir diğeri ise çalışanın yıllık izin istemeyip bunun yerine daha fazla para almak istemesi durumunda bunun da mümkün olmayacağıdır. Yine yıllık izin denilince insanların aklına bir çok soru gelmektedir. Bu soruların önemli bir bölümünü ise yıllık izinlerin ulusal, dini ve resmi bayramlara denk gelmesi durumunda bu günlerin yıllık izinlerden düşülüp düşülmediği sorusu oluşturmaktadır.

Resmi Tatiller Yıllık İzinlerden Düşülür mü ?

Yıllık izne çıkmanız durumunda izin tarihleri içine Dini Bayramlar ( Ramazan Bayramı, Kurban Bayramı, Arefe Günü) ve Ulusal Bayramlar ( 1 Mayıs, 19 Mayıs, 23 Nisan, 30 Temmuz, 29 Ekim ) dahil olursa eklenen tatil günleri yıllık izninizden düşmemektedir. Öneğin Pazartesi günü yıllık izninden 1 hafta alan çalışan sonraki hafta pazartesi günü iş başı yapacaktır. Fakat bu izin süresince araya dini ya da ulusal bir bayram girerse bu resmi tatil süresi yıllık iznine eklenir. Bu durumda çalışan 1 haftalık yıllık iznin üzerine 1 günde resmi tatil yapacaktır ve Pazartesi iş başı yapmak yerine Salı günü iş başı yapacaktır.

Yine yıllık izin konusunda merak edilen diğer konu ise haftasonlarının yıllık izinlerden düşülüp düşülmediği konusudur. Bu konu hakkındaki haftasonları yıllık izinden sayılır mı ? yazımızı okuyarak detaylı bilgi edinebilirsiniz.

Aşağıda dini bayramların dışında kalan tatil günlerini görmektesiniz. Bu tatil günlerinin yıllık izinlerinize denk gelmesi durumunda bu günler yıllık izninizden düşmeyecektir.

01 Ocak

Yılbaşı

23 Nisan

Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı

01 Mayıs

Emek ve Dayanışma Günü*

19 Mayıs

Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı

15 Temmuz

15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü

30 Ağustos

Zafer Bayramı

28 Ekim

Cumhuriyet Bayramı Arefesi

29 Ekim

Cumhuriyet Bayramı

 

Devlet Personel Başkanlığı bu husus hakkında bir görüş yazısı belirtmiştir. Bu görüş yazısı aşağıda bulunmaktadır.

DPB dini bayramların yıllık izinden sayılması

 

DPB resmi tatillerin yıllık izinden sayılması

Bu yazımızda sizlerle ulusal ya da dini bayramların yıllık izinlerden düşülüp düşülmediği konusunda bilgiler paylaştık. Konu hakkında sorularınız varsa aşağıda bulunan yorum bölümünden bizlere ulaşabilirsiniz.

Güncelleme Tarihi: 12 Ocak 2019, 16:36

YORUM EKLE